home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ TIME: Almanac 1995 / TIME Almanac 1995.iso / time / 032392 / 0323204.000 < prev    next >
Encoding:
Text File  |  1994-03-25  |  1.5 KB  |  43 lines
  1. <text id=92TT0625>
  2. <title>
  3. Mar. 23, 1992: Business Notes:Compensation
  4. </title>
  5. <history>
  6. TIME--The Weekly Newsmagazine--1992               
  7. Mar. 23, 1992  Clinton vs. Tsongas                   
  8. </history>
  9. <article>
  10. <source>Time Magazine</source>
  11. <hdr>
  12. BUSINESS, Page 48
  13. Business Notes
  14. COMPENSATION 
  15. Getting The Message 
  16. </hdr><body>
  17. <p>     Stockholder gripes about executive greed are beginning to
  18. make dents in the armor of some of the nation's top brass. A
  19. proxy statement revealed last week the first application of
  20. Westinghouse Electric's tough pay-for-performance system, which
  21. slashed the income of CEO Paul Lego and 13 other top officers
  22. by as much as 62%. With that response to the company's $1
  23. billion loss on nearly $13 billion of sales last year,
  24. Westinghouse joins IBM, which cut the compensation of chairman
  25. John Akers and four of his colleagues by 40% and took smaller
  26. cuts from 60 other executives after Big Blue's first annual loss
  27. ever.
  28. </p>
  29. <p>     Despite a trend toward the curbing of executive bonuses,
  30. not all companies are marching in the same direction. At
  31. Paramount's annual meeting last week, one shareholder tried
  32. unsuccessfully to table a motion calling for 5.75 million shares
  33. of future stock options for executives. Chairman Marvin Davis
  34. claims creative businesses require such lures to hook and hold
  35. top talent. Stockholders registered resounding agreement: better
  36. than 90% of shares voted at the meeting approved the motion
  37. authorizing the Paramount perks.
  38. </p>
  39.  
  40. </body></article>
  41. </text>
  42.  
  43.